應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、建立公司薪酬福利體系，制定薪酬福利管理制度和流程，組織實施、評估和完善；
2、參與績效體系搭建，參與制定績效管理制度和流程，組織實施各層級員工的績效考核管理工作；
3、審核各分公司及辦事處銷售人員的薪酬福利和績效報表；
4、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
5、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
6、員工社保及住房公積金管理及辦理；
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，具有集團薪酬福利和績效體系實施經(jīng)驗；
3、掌握績效體系設(shè)計理論方法并能實操，能使用多種績效考核方法和工具；
4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
5、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，精通EXCEL及相關(guān)函數(shù)的使用；
6、責任心強，細致認真，溝通及協(xié)調(diào)能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京豐臺區(qū)北京-豐臺區(qū)外環(huán)西路26號院11號樓11號樓天拓四方
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職位發(fā)布者
HR
北京天拓四方科技有限公司
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