應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據業(yè)務的經營狀況和市場情況，及時給予合理的架構調整。并分析業(yè)務部門崗位招聘需求，制作崗位畫像，快速引入適合人才；
2、傳承企業(yè)文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長，并結合業(yè)務場景設計落地企業(yè)文化宣傳方案；
3、定期開展人員訪談，針對業(yè)務痛點，給出HR解決方案，利用各種資源推動解決問題。
4、業(yè)務部門人力資源項目（勝任力搭建、職級、薪酬、績效）的立項調研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。
5、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
6、定期開展人事運營數據分析，診斷挖掘人事運營待提升方面，并給出解決方案。
7、及時靈活應對突發(fā)、創(chuàng)新性的工作任務。
2、傳承企業(yè)文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長，并結合業(yè)務場景設計落地企業(yè)文化宣傳方案；
3、定期開展人員訪談，針對業(yè)務痛點，給出HR解決方案，利用各種資源推動解決問題。
4、業(yè)務部門人力資源項目（勝任力搭建、職級、薪酬、績效）的立項調研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。
5、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
6、定期開展人事運營數據分析，診斷挖掘人事運營待提升方面，并給出解決方案。
7、及時靈活應對突發(fā)、創(chuàng)新性的工作任務。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)大族廣場T1號樓30層
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職位發(fā)布者
HR
北京松松成林服飾有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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果園7號樓-1層-101-0117號
