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1、參與公司年度規(guī)劃和部門計劃的制訂，協(xié)助負(fù)責(zé)所在車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理；合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)各班組的工作。 2、負(fù)責(zé)組織建立車間的生產(chǎn)經(jīng)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、績效考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程。 3、負(fù)責(zé)參與訂單評審和編制年/月/周/PMC計劃并組織執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃與質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)提升客戶滿意和增強(qiáng)客戶信賴； 4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、6S管理和目視管理并組織執(zhí)行，組織生產(chǎn)流程與操作方式改進(jìn)，不斷提升現(xiàn)場管控能力和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 5、提升倉庫管理水平，確保賬實(shí)時時更新、準(zhǔn)確。 6、制定管理和制造費(fèi)用預(yù)算，分析制造成本料、工、費(fèi)，搭建車間薪酬數(shù)據(jù)庫，為控制生產(chǎn)成本提供數(shù)據(jù)支持。 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、考核，主持生產(chǎn)例會和早會，負(fù)責(zé)制訂部門月/周工作計劃并組織執(zhí)行，踐行公司文化與價值觀，不斷提升部門凝聚力與戰(zhàn)斗力。 8、對生產(chǎn)異常做出及時溝通處理，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、追蹤結(jié)果，舉一反三、持續(xù)改進(jìn)。 任職要求：1、自動化、電子、電氣或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，28-45歲，思路清晰、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)、管理意識強(qiáng)； 2、有大型制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)，有自動化工控行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)線平衡分析與改進(jìn)和人員管理能力，并有實(shí)戰(zhàn)成功案例； 4、具有良好的質(zhì)量意識和質(zhì)量管控能力，很好地統(tǒng)籌質(zhì)量和效率的關(guān)系。 5、具有良好的成本意識和成本管控能力。具有較強(qiáng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力，根據(jù)生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)分析查找出真實(shí)的問題、改進(jìn)工作。 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力，能夠激發(fā)員工工作熱情，做好人員管理及現(xiàn)場管理。