應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)部全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成各自職責(zé)范圍內(nèi)工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān) 項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金, 開(kāi)辟資源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策及財(cái)務(wù)收支的各種方案; 組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果,提出可行的建議和措施;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系;
7、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;
8、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核;
9、審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋?zhuān)ㄆ诨虿欢ㄆ趨R總各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)(含)以上;
2、具有專(zhuān)業(yè)的成本會(huì)計(jì)理論知識(shí),3年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)控制度要求,具有財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉公司股權(quán)結(jié)構(gòu)組織,有企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),根據(jù)金稅四期合理規(guī)范財(cái)務(wù)管理;
5、熟悉財(cái)務(wù)資金管理,合理安排融資,保障企業(yè)資金安全;
6、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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股份制企業(yè)
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黎明南路699號(hào)
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