職位描述
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職位描述
1.進行銷售人員和代理商的日常運營與管理,對銷售的過程指標負責,確保業(yè)績目標的達成
2.制定銷售策略,對銷售團隊的結構和分工進行梳理優(yōu)化,輔助制定對銷售和渠道的考核制度
3.分析數(shù)據(jù),通過完整的數(shù)據(jù)分析達到對業(yè)務及整個部門發(fā)展趨勢及路徑的精準判斷,做到有規(guī)劃、有進度、有追蹤
4.對銷售和代理商的過程標準化負責,輸出sop并監(jiān)督執(zhí)行,包括:銷售培訓、銷售sk、銷售自動化工具等
5.連接產品、銷售等各部門,保證信息的及時傳遞和問題的反饋
6.了解一線客戶聲音及訴求,對銷售作業(yè)質量提供保障
職位要求
1.五年以上銷售運營經驗,有銷售管理經驗優(yōu)先
2.熟悉線下作業(yè)的標準化流程,了解常見銷售流程管理工具和系統(tǒng)
3.有數(shù)據(jù)分析能力,能進行多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計,能使用SQL優(yōu)先
4.態(tài)度認真負責,推進能力強,可以獨立驅動復雜項目的落地
5.善于總結,能階段性復盤、分產品復盤及后續(xù)跟進落地。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)杭州文一西路969號
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職位發(fā)布者
HR
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