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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控，建立全面的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機制；
2、負(fù)責(zé)打造一個以市場為導(dǎo)向，高效執(zhí)行力、較強團隊合作精神的團隊；
3、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達成；
3、負(fù)責(zé)組織建立和完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細(xì)則，檢查采購生產(chǎn)工作，準(zhǔn)確掌握采購生產(chǎn)計劃的實施情況，解決采購生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保安全生產(chǎn)；
4、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)、采購管理文件；
5、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，做好6S管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場達到“整潔、有序、文明、高效、安全”的要求；
7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報總經(jīng)理；
8、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)工藝改進及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
9、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，組織分配勞動力；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工機械設(shè)備的綜合管理工作；
11、負(fù)責(zé)制定本中心各部門的成本目標(biāo)，并完成降本提效的各階段工作；
12、提高采購的工作效率，采購以生產(chǎn)為導(dǎo)向；
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè);選拔、配備、評價下屬人員，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍；
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
15、積極協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上工業(yè)制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
2、通曉供應(yīng)鏈管理知識、熟悉并掌握供應(yīng)鏈管理流程及運行模式；
3、熟悉CAD圖紙和生產(chǎn)加工工藝；
4、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理、熟悉6S現(xiàn)場管理；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件；
6、思維敏捷、有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、有較強的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力；
8、具備良好的抗壓能力及處理問題的能力。
薪酬范圍： 固定工資（15000-20000元/月） 年度績效 虛擬股分紅