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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，；

2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：協(xié)助人資經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)