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1、分解公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成部門年度銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理；

4、建立和完善客戶信息整理、分析工作。及時掌握客戶需求意見，提出服務(wù)改進(jìn)方案；

5、提出未來計量市場的分析、發(fā)展方向、業(yè)務(wù)范圍與技術(shù)能力擴(kuò)大的建議；

6、制定并實(shí)施公司計量市場推廣活動；

7、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)水平的提升和業(yè)績考評；

職責(zé)要求

職責(zé)要求：
1、大及以上學(xué)歷；
2、有環(huán)境可靠性試驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的談判、溝通、合作技巧；
5、良好的市場開發(fā)和拓展能力；敏銳的市場意識、競爭意識，較高的個人悟性；
6、具體薪資面議。