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崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)營范圍：統(tǒng)籌公司線上平臺矩陣建設(shè)及運(yùn)營管理，涉及平臺包括：傳統(tǒng)電商，新電商，渠道分銷，私域運(yùn)營等；
2.核心工作：統(tǒng)籌管理電商部，融媒體部，用戶運(yùn)營部，渠道分銷，對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3. 目標(biāo)計(jì)劃：根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定內(nèi)容部門業(yè)務(wù)年/季/月度運(yùn)營規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)、運(yùn)營流程等工作；
4. 數(shù)據(jù)分析：建立運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)規(guī)范，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)變化，及時(shí)調(diào)整賬號經(jīng)營策略；
5. 市場洞察：洞察市場動態(tài)變化、跟蹤競品數(shù)據(jù)、動態(tài)、產(chǎn)品、價(jià)格、熱銷品、新品、競爭策略信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；
6. 平臺認(rèn)知：熟悉各線上平臺規(guī)則，不斷研究運(yùn)營最新玩法，調(diào)整線上平臺運(yùn)營策略；
7. 組織管理：合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率；
8.運(yùn)營報(bào)告：定期復(fù)盤運(yùn)營情況，及時(shí)撰寫電商運(yùn)營業(yè)務(wù)分析報(bào)告，提出合理化策略并實(shí)施
9.分銷管理：制定分銷計(jì)劃，包括達(dá)人KOL、渠道分銷、傳統(tǒng)電商分銷等，建立良好的合作分銷關(guān)系，提升品牌整體銷量。
任職資格：
1. 基礎(chǔ)要求：大專以上學(xué)歷，5年以上線上平臺策劃推廣、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
2. 平臺認(rèn)知：熟知線上平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、操作流程和運(yùn)營工具；
3. 行業(yè)認(rèn)知：對電子商務(wù)平臺有較強(qiáng)的市場感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測市場動態(tài)方向；
4. 數(shù)據(jù)能力：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過店鋪經(jīng)營、用戶調(diào)研數(shù)據(jù)分析結(jié)論及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略；
5. 管理能力：具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，制定銷售政策和管理制度；
6. 抗壓能力：有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力；
7. 學(xué)習(xí)能力：自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識；
8. 優(yōu)先考慮：有教輔類線上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)且年GMV過億優(yōu)先考慮。
職位福利：13薪，項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn) 、提供住宿、節(jié)日禮品、三大禮金（婚儀，子儀，喪儀）、父母生日津貼、不定期團(tuán)建、子女免費(fèi)用書 、年度帶薪體檢、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、寒暑假子女托管福利、住院慰問金、超長帶薪春節(jié)假等等 ；