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職位職責(zé)： 總部 人力資源管理管培生 多模塊輪崗學(xué)習(xí) 1. 參與招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等，提高招聘效率和質(zhì)量。 2. 參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織，協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 3. 協(xié)助績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核指標(biāo)的制定、績(jī)效評(píng)估的實(shí)施和結(jié)果分析，提高員工的績(jī)效水平。 4. 參與薪酬福利計(jì)劃的制定和管理，確保薪酬福利體系的公平和合理。 5. 協(xié)助制定人力資源政策和流程，提高人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度。 任職要求： 1、本科、碩士學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)； 2、有人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉操作Excel、PPT等office軟件，文字功底良好； 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)