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職責描述： 1、配合直接主管完成財務部業(yè)務數(shù)據(jù)化架構(gòu)搭建，組織和推進財務部業(yè)務數(shù)據(jù)化實施 2、牽頭負責修訂涉及財務相關(guān)的公司內(nèi)控制度和管理制度 3、組織和檢查財務部相關(guān)科室財務類內(nèi)控測評、檢查工作,負責審核公司采購、銷售合同 4、負責組織財務檔案的歸檔工作 5、配合直接主管推動財務部業(yè)務數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的實施和項目跟蹤 6、完成崗位操作手冊編制、案例總結(jié)等 7、完成領(lǐng)導臨時交辦的任務 任職要求： 1、教育程度：統(tǒng)招本科及以上學歷；IT、財務類專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、知識/技能：掌握財務相關(guān)的公司內(nèi)控流程和管理制度、了解公司其他內(nèi)控流程和管理制度；英語四級以上；精通Office軟件、數(shù)據(jù)庫、SAP等 4、溝通能力：與各業(yè)務部門充分溝通，明確財務業(yè)務數(shù)據(jù)化的要求 5、團隊合作：與IT等部門推進財務業(yè)務數(shù)據(jù)化工作，能與業(yè)務部門、財務部各科室密切合作完成業(yè)務數(shù)據(jù)化實施等日常工作 6、問題解決：及時、有效解決財務業(yè)務數(shù)據(jù)化推進過程中的問題 7、創(chuàng)新能力：能根據(jù)業(yè)務需要和特點，制訂和實施相適應的業(yè)務數(shù)據(jù)化實施 8、指導能力：能指導財務部各相關(guān)崗位做好日常業(yè)務數(shù)據(jù)化培訓和業(yè)務流程工作