應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責培訓需求的調查、分析、年度培訓計劃制定，并組織相關部門實施；
2、依據(jù)崗位任職能力標準，明確員工發(fā)展路徑， 搭建學習地圖及學習體系，牽引員工提升專業(yè)能力；
3、定期進行人才盤點，識別人才結構和梯隊質量問題，制定各層級的后備人才培養(yǎng)方案，輸出高質量管理人才；
4、制定和執(zhí)行組織發(fā)展戰(zhàn)略：負責制定和執(zhí)行組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括組織結構設計、流程優(yōu)化、變革管理等方面的策略，以支持組織的長期發(fā)展目標；
組織診斷與分析：負責對組織進行診斷和分析，評估組織的現(xiàn)狀和問題，并提出改進和優(yōu)化的建議；
5、人才發(fā)展：負責制定和實施人員發(fā)展計劃，包括新員工入職培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、技能提升培訓等，以提高員工的能力和素質。
任職要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業(yè)：不限，人力資源、行政、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：5年以上組織發(fā)展、人才發(fā)展、干部管理工作經(jīng)驗；
4、能力要求：具備授課能力，能夠在培養(yǎng)項目中發(fā)揮督促的作用，帶領學員完成行動學習。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：青島市南區(qū)青島-市南區(qū)海信大廈
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職位發(fā)布者
HR
青島海信網(wǎng)絡科技股份有限公司
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家電業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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南區(qū)東海西路17號
