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工作內(nèi)容： 1、牽頭負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作的規(guī)章制度、流程的優(yōu)化（管理員工檔案、勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正和異動(dòng)、考勤、離職、保密等）； 2、對(duì)分子公司、工廠的員工關(guān)系管理進(jìn)行賦能和培訓(xùn)，協(xié)助解決員工關(guān)系類的重難點(diǎn)問題； 3、統(tǒng)籌集團(tuán)薪資核發(fā)、社保、福利等工作，提升合規(guī)性、準(zhǔn)確性、員工滿意度； 4、政府人才類政策、榮譽(yù)的申報(bào)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言； 2、人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上，上市公司集團(tuán)總部員工關(guān)系崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和綜合分析能力、執(zhí)行力，能承受較大工作壓力； 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。