職位描述
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工作職責(zé)
1、推動制定集團勞動風(fēng)險管控體系,并推動全國落地;
2、對特殊勞動糾紛案例風(fēng)險評估,組織優(yōu)化面談,跟進解除進度,制定解決方案;
3、規(guī)范第三方用工,管控運營風(fēng)險,制定第三方用工考核體系,降低人工成本;
4、規(guī)范公司的用工管理體系和政策,制定和完善勞動合同管理、保密協(xié)議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動管理等規(guī)章制度;
5、制定員工手冊和獎懲制度,建立企業(yè)紀律管理體系;
6、審核盤點內(nèi)部人事文件模板。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上員工關(guān)系經(jīng)驗,熟悉勞動法和企業(yè)勞動關(guān)系管理實踐,對勞動爭議處理具備較強經(jīng)驗或較深刻認識;
3、客戶導(dǎo)向,較強的業(yè)務(wù)理解能力,優(yōu)秀的溝通能力、跨團隊協(xié)作能力、解決問題的能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成;
4、具備較好的人際理解力,情商高。
工作地點
地址:福州閩侯縣福州-閩侯縣華建大廈2號樓23樓
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職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤萬象城三期12號樓08單元
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