崗位職責:
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序;
5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)、統(tǒng)招本科學歷;
2、8年以上人力資源管理工作經驗;
3、擅長人力資源招聘、崗位薪酬設計、績效考核、培訓、員工關系等,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、豐富的管理經驗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,堅韌的品質及抗壓能力。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、五險一金、加班補助、彈性工作、定期團建、出差補貼、多次晉升機會
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浦口區(qū)明發(fā)總部基地14棟1單元10 樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 10:10:33
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
