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人事主管/經(jīng)理
7000-12000元 南京 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
位職責(zé): 1、根據(jù)公司全年戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源年度總體規(guī)劃;組織實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,并及時(shí)跟蹤、監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況; 2、根據(jù)公司不同發(fā)展階段特點(diǎn)研究并制定公司各級(jí)組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置及考核激勵(lì)模式,不斷提升組織效能; 3、負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃,持續(xù)優(yōu)化公司關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系; 4、擬定公司總體的招聘與配置計(jì)劃,組織對(duì)招聘與配置結(jié)果情況進(jìn)行總結(jié)、分析,制定提升改進(jìn)措施; 5、組織制定、審核、報(bào)批公司薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊管理制度、辦法和標(biāo)準(zhǔn),建立健全薪酬福利、績(jī)效管理體系; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力; 任職資格: 1、35-45歲左右,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),持有人力資源資格證書(shū); 2、具有8年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);; 4、精通企業(yè)制度流程、企業(yè)文化、人力資源等體系管理; 5、具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力;具備敬業(yè)精神和一定的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 匯報(bào)對(duì)象: 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺(tái)區(qū)南京-雨花臺(tái)區(qū)西春路1號(hào)
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