工作職責(zé)
1. 建立健全集團(tuán)費用預(yù)算控制體系方案
2. 編制與完善集團(tuán)費用預(yù)算管理制度與流程
3. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,組織集團(tuán)年度費用預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、協(xié)同、定稿及目標(biāo)分解等預(yù)算閉環(huán)管理工作
4. 負(fù)責(zé)費用預(yù)算控制方案的落地,流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點的搭建和完善
5. 監(jiān)督集團(tuán)費用預(yù)算執(zhí)行情況,出具月度預(yù)算管理報表,并對差異原因進(jìn)行專業(yè)分析
6. 基于月度預(yù)算執(zhí)行分析報告,完善預(yù)算考核及評價體系,提出合理性評價建議
7. 負(fù)責(zé)項目預(yù)算與決算分析
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有四大會計事務(wù)所財務(wù)管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先,有六西格瑪管理(GB/BB)、CPA、CMA、ACCA、CIMA等專業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先
2、具有集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建及預(yù)算數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,自驅(qū)力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè);頭腦靈活,能夠敏銳把握工作動態(tài),思維活躍、有積極進(jìn)取的精神和成就動機
4、具備良好的人際交往技能,樂于團(tuán)隊合作,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛
5、邏輯清晰、積極主動,具備優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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