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崗位要求先在總部熟悉公司業(yè)務(wù)流程1-2個(gè)月后派駐南沙分公司
崗位職責(zé)：
1、制定、執(zhí)行分公司的人力資源戰(zhàn)略及制度；
2、建立并完善人力資源管理體系，帶領(lǐng)部門完成分公司的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊工作；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、統(tǒng)籌公司行政工作，含食堂，宿舍，車輛，證照等方面；
5、協(xié)同完成分公司項(xiàng)目管理相關(guān)工作；
6、完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷，全日制本科學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力，持有駕照。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)