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1. 協(xié)助上級根據(jù)公司實(shí)際情況制定、修改并推行適合公司實(shí)情的薪酬福利制度 2. 通過各部門配合，用人事系統(tǒng)每月按時(shí)制作實(shí)際工資，保證工資根據(jù)發(fā)薪日準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放 3. 每月根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)賬日制作預(yù)估工資及預(yù)估報(bào)表，進(jìn)行差異分析 4. 及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，及相關(guān)五險(xiǎn)一金、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理 5. 每月月初按時(shí)申報(bào)員工個(gè)稅，完整上報(bào)國家機(jī)關(guān)、上級單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作 6. 按時(shí)申報(bào)殘疾人保障金、綜合工時(shí)、統(tǒng)計(jì)局年報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、工作居住證等相關(guān)工作 7. 熟知并嚴(yán)格遵守與本職工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，并確保符合安全健康與環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)要求 8. 完成上級交代的其他工作任務(wù) 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：制造業(yè)優(yōu)先，三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，并具有社保公積金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法、熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉個(gè)稅法律法規(guī)，有申報(bào)經(jīng)驗(yàn)； 3.語言能力：基本的英語讀寫能力 4.熟練使用office辦公軟件，特別是Excel公式、報(bào)表制作； 5.有清晰的邏輯思維能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.有較高的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；具備一定的抗壓能力；