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工作職責(zé)： 1、挖掘電子元器件、IC、芯片、機(jī)械設(shè)備、工業(yè)原材料、新材料等相關(guān)行業(yè)，拓展一般貿(mào)易進(jìn)口、代理報(bào)關(guān)、出口退稅、香港銷售等跨境進(jìn)出口業(yè)務(wù)； 2、組建所在行業(yè)事業(yè)部，負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶開發(fā)與管理，達(dá)成經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，對(duì)業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、深入理解供應(yīng)鏈整合思維，整合行業(yè)核心企業(yè)上下游資源，利用怡亞通平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)集團(tuán)1 N大客戶戰(zhàn)略。 崗位要求： 1、具備傳統(tǒng)供應(yīng)鏈行業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、年業(yè)績指標(biāo)3億以上，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)定級(jí)事業(yè)部等級(jí)。 管理模式： 1、部門扁平化：入職組建所屬行業(yè)部門，匯報(bào)平臺(tái)副總裁，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算 2、團(tuán)隊(duì)支持：中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)共享，各部門指派風(fēng)控、商務(wù)、財(cái)務(wù)專人輔助業(yè)務(wù)推進(jìn) 3、薪酬結(jié)構(gòu)：月固定薪資 月度流量獎(jiǎng)勵(lì) 年度利潤分成 目標(biāo)超額激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)