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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化部門(mén)業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、預(yù)算費(fèi)用編訂、落實(shí)，員工招聘選拔、薪酬福利管理； 3、組織做好集團(tuán)各項(xiàng)制度的宣貫，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各部門(mén)規(guī)章制度執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)全員個(gè)人績(jī)效考核及員工關(guān)系的管理； 5、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)集團(tuán)審批。負(fù)責(zé)組織和督促完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)協(xié)辦各部門(mén)培訓(xùn)活動(dòng)落實(shí)； 6、配合做好企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 7、統(tǒng)籌所轄公司行政事務(wù)類(lèi)工作，包括但不限于會(huì)議組織及記錄、辦公環(huán)境管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理等； 8、負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外文件的起草與修訂，以及公司公文、來(lái)往文電及信息的管理。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)或人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、男女不限，有8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、5年以上房地產(chǎn)公司行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和政策，熟悉地產(chǎn)行業(yè)行政、人力資源管理、法務(wù)知識(shí)和技能； 5、具有豐富的行政人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字綜合能力，有地產(chǎn)、物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。