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1.本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、問(wèn)題處理能力；

3.有1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造類企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘流程。

工作內(nèi)容：

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

職位福利：餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利