職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘崗位:HR實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)地點(diǎn):上海晶耀前灘辦公室(需至辦公室線下實(shí)習(xí))
出勤:每周不少于3天,實(shí)習(xí)3個月或以上
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)總部實(shí)習(xí)生崗位及應(yīng)屆生的校園招聘,包括職位發(fā)布,宣傳推廣,數(shù)據(jù)分析,簡歷篩選和面試安排等
2. 積極參與線上及線下渠道的溝通設(shè)計(jì)工作,包括但不限于微信推文文案編輯及排版,海報及其他物料的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)追蹤,支持校園渠道的推廣(宣講及招聘會等)。
3.負(fù)責(zé)上海和北京地區(qū)實(shí)習(xí)生的考勤數(shù)據(jù)整理,協(xié)助入離職辦理。
4.其他支持性工作
我們希望你是:
- 每周保證3-4天的出勤,實(shí)習(xí)期不低于4個月 (需至辦公室線下實(shí)習(xí),不支持線上實(shí)習(xí))
- 全日制本科及以上學(xué)歷,英語讀寫流利
- 勤奮好學(xué),善于溝通
- 具備獨(dú)立思考和解決問題的能力, 責(zé)任心強(qiáng)
- 有志于長期在HR領(lǐng)域發(fā)展
地點(diǎn):浦東新區(qū)晶耀前灘
薪資:22元/小時 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
實(shí)習(xí)地點(diǎn):上海晶耀前灘辦公室(需至辦公室線下實(shí)習(xí))
出勤:每周不少于3天,實(shí)習(xí)3個月或以上
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)總部實(shí)習(xí)生崗位及應(yīng)屆生的校園招聘,包括職位發(fā)布,宣傳推廣,數(shù)據(jù)分析,簡歷篩選和面試安排等
2. 積極參與線上及線下渠道的溝通設(shè)計(jì)工作,包括但不限于微信推文文案編輯及排版,海報及其他物料的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)追蹤,支持校園渠道的推廣(宣講及招聘會等)。
3.負(fù)責(zé)上海和北京地區(qū)實(shí)習(xí)生的考勤數(shù)據(jù)整理,協(xié)助入離職辦理。
4.其他支持性工作
我們希望你是:
- 每周保證3-4天的出勤,實(shí)習(xí)期不低于4個月 (需至辦公室線下實(shí)習(xí),不支持線上實(shí)習(xí))
- 全日制本科及以上學(xué)歷,英語讀寫流利
- 勤奮好學(xué),善于溝通
- 具備獨(dú)立思考和解決問題的能力, 責(zé)任心強(qiáng)
- 有志于長期在HR領(lǐng)域發(fā)展
地點(diǎn):浦東新區(qū)晶耀前灘
薪資:22元/小時 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)耀龍路1359號晶耀前灘T1
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
LDC ..HR
路易達(dá)孚(中國)貿(mào)易有限責(zé)任公司
-
貿(mào)易·進(jìn)出口
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
工體北路甲2號 盈科中心a座24層
相似職位
-
飼料廠生產(chǎn)儲備干部 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專淮安市淮陰大北農(nóng)飼料有限公司
-
24屆大專生儲備干部 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專慶鼎精密電子(淮安)有限公司
-
實(shí)習(xí)生 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限青島普瑞邦生物工程有限公司
-
Digital Intern 數(shù)字化實(shí)習(xí)生 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限卡特彼勒(青州)有限公司
-
儲備干部經(jīng)理 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇中農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司
-
資訊部經(jīng)理儲備干部 6000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科永祺車業(yè)股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-22 09:08:53
1760人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
