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職位描述： 1.所屬區(qū)域門(mén)店整體月度招聘需求的收集、確認(rèn)； 2.完成區(qū)域招聘比例的招聘任務(wù)目標(biāo)； 3.所負(fù)責(zé)門(mén)店招聘數(shù)據(jù)、渠道分析復(fù)盤(pán)； 4.各區(qū)域門(mén)店網(wǎng)絡(luò)招聘賬號(hào)（58同城、BOSS等）審核、分配和管理； 5.區(qū)域內(nèi)第三方招聘公司招聘結(jié)果的跟進(jìn)，招聘質(zhì)量的評(píng)估，新三方公司的引進(jìn)建議和后續(xù)管理； 6.區(qū)域內(nèi)校企合作院校的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和對(duì)接； 7.確保區(qū)域門(mén)店線(xiàn)上招聘信息的一致性、線(xiàn)下門(mén)店招聘標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)招聘政策的落地執(zhí)行，未執(zhí)行的督促整改； 8.協(xié)助校園招聘項(xiàng)目和實(shí)施。 職位要求： 1、20-28歲，本科學(xué)歷以上，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有連鎖餐飲行業(yè)門(mén)店招聘經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成招聘工作； 3、具備親和力、部門(mén)協(xié)同能力、抗壓能力等； 4、可以熟練使用招聘軟件。