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崗位工作職責(zé)： 1.響應(yīng)市場(chǎng)及客戶多樣性需求 a)從公司內(nèi)部收集材料，文件，數(shù)據(jù)，形成客制材料予以佐證，及時(shí)解答客戶/銷售提出的與ESG、產(chǎn)品追溯、碳排放相關(guān)的疑問(wèn)； b)協(xié)調(diào)客戶/第三方資源，組織外部的ESG和追溯審核，包括審核前期準(zhǔn)備籌劃，中期執(zhí)行，后期結(jié)果輸出優(yōu)化，確保審核成功，達(dá)到客戶期望； 2.中后臺(tái)部門(mén)對(duì)接，協(xié)助重要項(xiàng)目落地及執(zhí)行 a)接收ESG，追溯管理，供應(yīng)鏈管理等各部門(mén)工作進(jìn)展，根據(jù)各相關(guān)部門(mén)的輸出指導(dǎo)建議，結(jié)合原有的信息庫(kù)，擬定成合同評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地； b)公司層面執(zhí)行的ESG課題或項(xiàng)目，協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展，同步與市場(chǎng)端的最近進(jìn)展； 3.行業(yè)及專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)搜集整理、數(shù)據(jù)文件存檔和管理 a)利用各種渠道和資源，了解行業(yè)內(nèi)其它公司的ESG、產(chǎn)品追溯、碳排放等業(yè)務(wù)發(fā)展情況，與公司現(xiàn)有水平對(duì)比，制定改進(jìn)方案并實(shí)施執(zhí)行； b)收集環(huán)境，安全，勞工人權(quán)，供應(yīng)鏈，產(chǎn)品追溯等信息，匯總梳理成信息庫(kù)，定期持續(xù)更新； 4.處理業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的突發(fā)異常工作； 5.解決領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時(shí)工作。 核心要求： 1.熟悉公司，體系部門(mén)及相關(guān)人脈資源資，對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及客服等有一定認(rèn)知； 2.自我驅(qū)動(dòng)力、創(chuàng)業(yè)精神和探索新想法的意愿，具有深入的邏輯和方法論； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作，必要時(shí)出差靈活； 4.有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，英語(yǔ)會(huì)話能力加分。