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【需在山東滕州市過渡3-6個(gè)月后北京工作，請接受后投遞】

職責(zé)描述：

1、根據(jù)鋰膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司業(yè)務(wù)方向及市場需求的產(chǎn)品研發(fā)方向的規(guī)劃；

2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同打造公司核心產(chǎn)品和行業(yè)解決方案；

3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的研發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4、指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷攻克技術(shù)難題；

5、組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；

6、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；

7、研發(fā)中心相關(guān)流程制度制定和優(yōu)化，研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；

2、五年以上研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，對鋰電池、鋰電池隔膜行業(yè)有相當(dāng)了解，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、認(rèn)證體系等基礎(chǔ)知識；

3、 對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗(yàn)；

4、 能主動(dòng)推動(dòng)研發(fā)進(jìn)度管理及主動(dòng)解決設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)問題；

5、 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力；

6、 做過一線研發(fā)工程師，參與過一款產(chǎn)品從0-1的開發(fā)全過程；從0-1組建過團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)超過20人的團(tuán)隊(duì)。