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1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，完成部門績(jī)效管理工作，充分發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向與激勵(lì)的作用； 2、配合事業(yè)部長，實(shí)施事業(yè)部或部門內(nèi)課級(jí)（含）以上管理干部的月度、年度、專項(xiàng)等有效制定與考核； 3、對(duì)事業(yè)部長負(fù)責(zé)，監(jiān)督部門內(nèi)職員、日新員工的月度、年度、專項(xiàng)績(jī)效考核，確保按照制度執(zhí)行； 4、對(duì)公司負(fù)責(zé)，督促事業(yè)部或各部門績(jī)效制度的執(zhí)行，確?？?jī)效制度執(zhí)行過程公平、公正、公開； 5、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效獎(jiǎng)金核算、呈報(bào)； 6、對(duì)公司負(fù)責(zé)，監(jiān)督事業(yè)部或各部門KPI，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒各級(jí)干部應(yīng)對(duì)，改善； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)事宜對(duì)應(yīng)，實(shí)施，完成，結(jié)果報(bào)告； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。