東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé):
1、對(duì)接客戶質(zhì)量要求:負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接產(chǎn)品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)傳達(dá)內(nèi)部,并跟進(jìn)收集提供客戶所需報(bào)告、文件等,達(dá)到客戶滿意度。
2、制定及推行質(zhì)量管控策略:結(jié)合客戶要求,配合客戶制定品控策略/標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)為內(nèi)部品控文件(如PQP、SIP等),確保符合客戶要求,并推行內(nèi)部實(shí)施
3、質(zhì)量管控資源預(yù)算和配置:根據(jù)客戶及產(chǎn)品質(zhì)量管控文件要求,預(yù)算和落實(shí)品質(zhì)管控資源配置,包括但不限于測(cè)量測(cè)試設(shè)備、夾治具物料、AOI、人員等,確保滿足客戶及產(chǎn)品質(zhì)量管控需求。
4、推行質(zhì)量工具應(yīng)用:主導(dǎo)質(zhì)量管理工具(如檢測(cè)的非標(biāo)設(shè)備、質(zhì)量管理/追溯系統(tǒng)等)的評(píng)估開發(fā),確保質(zhì)量工具滿足客戶質(zhì)量要求,并有效地推行落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)質(zhì)量管控中。
5、質(zhì)量總結(jié)并改善: 對(duì)質(zhì)量策略實(shí)施監(jiān)控,收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),組織階段性質(zhì)量總結(jié)并推動(dòng)改善實(shí)施,確保項(xiàng)目穩(wěn)定量產(chǎn),質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)被有效地預(yù)防和管制,達(dá)成客戶質(zhì)量目標(biāo)
6、解決質(zhì)量問(wèn)題:主導(dǎo)處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,包括生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題、甲方客戶及下游客戶反饋之質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)同工程、生產(chǎn)單位展開根本原因分析,輸出有效地改善措施,確保及時(shí)解決和規(guī)避質(zhì)量問(wèn)題。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有蘋果、3C金屬、塑膠品質(zhì)管控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、英語(yǔ)流利,可以熟練讀寫,并能進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語(yǔ)聽說(shuō)交流
3、熟練使用辦公軟件,對(duì)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)管理工具了解熟悉,對(duì)數(shù)據(jù)敏感且具備數(shù)據(jù)分析能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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靜安區(qū)中興路
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電力運(yùn)維工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
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質(zhì)量工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州創(chuàng)泰合金材料有限公司
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研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京玻璃纖維研究設(shè)計(jì)院
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嵌入式硬件開發(fā) 12000-24000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司
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圖形學(xué)算法工程師(J11278) 20000-30000元5年以上 碩士南京埃斯頓自動(dòng)化股份有限公司
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系統(tǒng)軟件工程師 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司

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