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1.負(fù)責(zé)所轄團隊的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)所轄團隊的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導(dǎo)，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持所轄團隊的正常運作。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，未曾從事過壽險行業(yè)。

2.三年以上工作經(jīng)驗，有團隊管理或部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。

4.主動積極，有較強領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。

5.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。

6.熟練運用MS Office軟件，包括Word、Excel 、 PPT ;

7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

過往從事地產(chǎn)、教育、醫(yī)療、法律、汽車、旅游、國企機關(guān)等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、策劃服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。