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一、主要崗位職責(zé)：
1、參與制定物業(yè)管理實(shí)施方案，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目工程管理的貫徹實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織制定各類(lèi)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及操作規(guī)程，審核各項(xiàng)目區(qū)域的養(yǎng)護(hù)維修計(jì)劃；
3、督促檢查項(xiàng)目區(qū)域工程管理、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)；
4、參與對(duì)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對(duì)設(shè)施、設(shè)備重大事故搶修；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工程技術(shù)力量、工作任務(wù)分配；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，年齡30-50歲，專(zhuān)業(yè)不限，持證上崗；
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上物業(yè)工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)管理五大行或知名物業(yè)公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利：
1、為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，晉升發(fā)展空間廣闊；
3、有完善的培訓(xùn)體系，提供各類(lèi)內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。