職位描述
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職位描述:1、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃,參與制定公司各項人力資源管理制度。 2、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),及時更新員工檔案。 3、負責員工考勤管理和統(tǒng)計,根據(jù)出勤情況及時核算員工工資和福利待遇。 4、負責組織和實施員工培訓,提高員工績效和能力。 5、負責制定和實施各項人力資源管理方案,確保人力資源合理配置和利用。 6、負責處理各類員工關系問題,維護公司良好的員工關系。
職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,1-3年工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),具有較好的人力資源管理知識和實踐技能。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立處理問題。 4、具有較強的團隊合作精神和忠誠度,能夠承受一定的工作壓力。 5、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),能夠保守公司機密。
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職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,1-3年工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),具有較好的人力資源管理知識和實踐技能。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立處理問題。 4、具有較強的團隊合作精神和忠誠度,能夠承受一定的工作壓力。 5、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),能夠保守公司機密。
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工作地點
地址:濰坊青州市山東英科醫(yī)療制品有限公司(西北門)
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職位發(fā)布者
HR
天津恒建企業(yè)管理服務有限公司
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中介服務
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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開發(fā)區(qū)東?;?/span>
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