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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源六大模塊流程及知識；
3、8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家相關(guān)勞動及人事相關(guān)法律法規(guī)；
5、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)助精神；
職位描述：
1、全面負責(zé)公司人力資源管理與開發(fā)工作
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位職責(zé)及資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略機構(gòu)調(diào)整
3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源、合理調(diào)配公司人力資源
4、建立健全人事管理方面的制度規(guī)章
5、對下屬員工進行工作統(tǒng)籌安排調(diào)度，部內(nèi)人員管理
6、對團隊人員專業(yè)能力進行把控、培養(yǎng)及篩選，團隊整體能力提升。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護