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職責(zé)描述： 1.協(xié)助決策層制定市場戰(zhàn)略，貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，促成公司中長期目標(biāo)的達(dá)成。 2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定工作目標(biāo)、市場開拓方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進計劃的實施。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重大客戶關(guān)系、建立維護渠道，協(xié)調(diào)外部資源的拓展、合作，推動所在區(qū)域項目落地，提高業(yè)務(wù)市場占有率。 4.負(fù)責(zé)銷售體系人員的績效評估、任免和獎懲建議等；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能類的培訓(xùn)工作，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。 5.制訂本部門相關(guān)規(guī)章制度和工作流程的優(yōu)化，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 6.評估銷售業(yè)績，及時分析總結(jié)項目情況，并向上匯報，給出合理化建議。 7.負(fù)責(zé)本部門費用的全面預(yù)算、費用管控等。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： 1、30-45歲；環(huán)境、工程、機械、管理類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。 2、有5年以上環(huán)保領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗，有3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、熟悉行業(yè)，具有很強的項目對接能力，對政策、市場行情變化敏感，具備良好的研究分析與市場預(yù)判能力。 4、有極強的事業(yè)心，愿意為公司的事業(yè)發(fā)展承受各種挑戰(zhàn)。 5、有強烈的求知欲和自我學(xué)習(xí)能力，能充分發(fā)掘各類資源并有效整合到團隊、客戶和市場中去。 6、溝通能力強，有極佳的團隊意識和大局觀；思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有極強的市場洞察力。 7、能不定期出差。