應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
5247人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)需求人員的邀約及面試，協(xié)助復(fù)試安排，做好每月招聘數(shù)據(jù)的提報(bào)并定期溝通，保證人員的融入與整合。
2、建立員工溝通渠道，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、結(jié)合組織架構(gòu)，盤(pán)點(diǎn)員工現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展圖與培訓(xùn)框架、政策；
4、保持與部門(mén)良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 1年以上人力資源或綜合人事崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的工作流程；
3、 為人正直，具備較強(qiáng)親和力、聆聽(tīng)能力、溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、團(tuán)隊(duì)需求人員的邀約及面試，協(xié)助復(fù)試安排，做好每月招聘數(shù)據(jù)的提報(bào)并定期溝通，保證人員的融入與整合。
2、建立員工溝通渠道，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)；
3、結(jié)合組織架構(gòu)，盤(pán)點(diǎn)員工現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展圖與培訓(xùn)框架、政策；
4、保持與部門(mén)良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 1年以上人力資源或綜合人事崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事的工作流程；
3、 為人正直，具備較強(qiáng)親和力、聆聽(tīng)能力、溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢武昌區(qū)武漢武昌區(qū)海山金谷藝術(shù)城4樓優(yōu)路教育
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
優(yōu)路教育
-
教育/培訓(xùn)/學(xué)校
-
51-99人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲27號(hào)中央大廈202室
相似職位
-
海外質(zhì)量管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司
-
人事經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常州大本數(shù)控機(jī)床有限公司
-
試制工程師（總裝/焊裝） 13000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計(jì)有限公司
-
檢測(cè)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無(wú)錫太湖明珠建設(shè)咨詢有限公司
-
監(jiān)理工程師（土建、安裝） 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中郵通建設(shè)咨詢有限公司
-
學(xué)習(xí)規(guī)劃師/課程咨詢師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇云巨石科技有限公司
