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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
3、通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行電話邀約，每月完成KPI指標(biāo)。
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
任職資格：
1、大專學(xué)歷及以上，年齡21-35普通話標(biāo)準(zhǔn)
2、熟練使用PPT/Excel 等辦公軟件；
3、能熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道及能靈活使用各種面試評(píng)價(jià)方法；
4、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
5、至少半年及以上網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)