應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.開發(fā)、監(jiān)測、迭代風險審批模型，包括前置模型、申請評分模型、行為評分模型、催收評分模型、渠道特色模型、額度模型、反欺詐模型等；
2.開發(fā)、監(jiān)測、迭代其他相關(guān)模型，如收入預(yù)測模型、學(xué)歷預(yù)測模型等；
3.分析制定并與策略團隊溝通模型應(yīng)用策略，并跟蹤監(jiān)測分析優(yōu)化；
4.定期監(jiān)測分析模型及模型應(yīng)用的性能及效果，及時迭代優(yōu)化。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.2年及以上模型開發(fā)經(jīng)驗。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)廣州廣州市珠江新城珠江西路高德置地廣場C座
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職位發(fā)布者
HR
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銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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江蘇省南京市鼓樓區(qū)湖南路47號大樓
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