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崗位職責(zé)：

2，負(fù)責(zé)人員招聘，績效管理及培訓(xùn)發(fā)展。

3，推進(jìn)各項人事，行政制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，計劃的監(jiān)督執(zhí)行。4，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，及時處理各類勞動關(guān)系問題。

5，負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。

6，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，組織安排會議并檢查監(jiān)督會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

7，負(fù)責(zé)草擬各類文件，做好會議記錄，會議通知，會議文件等行政文書的撰寫及整理。

8，負(fù)責(zé)公司各項行政制度的制定，實(shí)施，監(jiān)督反饋。

10，負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，含環(huán)境衛(wèi)生，接待，辦公用品等后勤服務(wù)保障。

11，負(fù)責(zé)企業(yè)文化打造，員工福利發(fā)放，員工活動的策劃，組織。

任職要求：

1，大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2，行政管理，人力資源，工商管理等專業(yè)優(yōu)先；對人資六大模塊有深入了解及運(yùn)用。

3，熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?，勞動關(guān)系等政策。

4，熟練使用word/excel/ppt,具有較強(qiáng)語言組織、寫作能力；

5，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力。