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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司和部門負(fù)責(zé)人，制定并完善各項(xiàng)資質(zhì)管理制度，編制完善相關(guān)體系文件； 2、負(fù)責(zé)編制年度資質(zhì)管理工作計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行情況并評(píng)價(jià)資質(zhì)管理工作的有效性，及時(shí)提出改進(jìn)優(yōu)化意見； 3、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)證照和資質(zhì)申請(qǐng)、年審和續(xù)期工作，確保所有資質(zhì)得到有效管理和維護(hù)； 4、及時(shí)跟蹤分析政府相關(guān)資質(zhì)政策和法律法規(guī)，為公司提供合規(guī)的資質(zhì)管理建議； 5、協(xié)調(diào)公司各部門，解決資質(zhì)申請(qǐng)、審核過程中的各類問題； 6、熟悉四庫(kù)一平臺(tái)系統(tǒng)操作； 7、建立和維護(hù)公司的資質(zhì)檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和保密性； 8、協(xié)助完成合同管理和文控工作，做好合同臺(tái)賬管理、設(shè)計(jì)圖紙收發(fā)、印制、蓋章、統(tǒng)計(jì)、歸檔等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上資質(zhì)管理相關(guān)工作，有設(shè)計(jì)院、工程公司資質(zhì)管理 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解行業(yè)法律法規(guī)，熟悉資質(zhì)管理工作流程，獨(dú)立承擔(dān)過資質(zhì)管理體系考核工作，有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先； 3、較強(qiáng)文字編輯能力，優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。