職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
5.協(xié)助部門員工關(guān)系、人才發(fā)展相關(guān)工作。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷, 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,由全國性人才招聘經(jīng)驗。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
工作地點
地址:煙臺福山區(qū)福山區(qū)進(jìn)和路60號
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職位發(fā)布者
HR
山東凱恩新材料科技有限公司
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原材料及加工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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堰橋街道
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