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職責描述：
1、主控及主導(dǎo)催收方案制定，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，提高公司在同行間的競爭力；
2、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬，完成各階段的催收回款指標及把控催收風險；
3、負責搭建及強化部門架構(gòu)，推進團隊營運績效；
4、積極有效地推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè)；
5、完成跨部門的溝通與協(xié)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、法律、金融等相關(guān)專業(yè)背景，有至少5年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗，有汽車金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有百人以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉催收公司的業(yè)務(wù)流程，良好的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力，能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)；
3、工作積極主動，具有良好的職業(yè)精神，團隊管理能力，較強的執(zhí)行能力。