1、洞察培訓(xùn)需求,開展各類培訓(xùn)計劃組織實施及跟蹤,確保培訓(xùn)工作的順利完成;
2、協(xié)助完成績效考核的組織實施,包括考核后評估及考核結(jié)果反饋的監(jiān)督與指導(dǎo);
3、具有全面的人力資源理論知識和實踐經(jīng)驗,協(xié)助分子公司完成組織問題改善、企業(yè)文化建設(shè)等工作,助力分子公司建立完善的制度流程體系;
4、傳承公司的文化價值觀,提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、協(xié)助部門同事開展其他模塊的工作。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,有較好的文字功底及溝通能力;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、能接受出差。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電氣·電力·水利
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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綠地21城D區(qū)企業(yè)公園68號樓

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-04 15:12:39
1907人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
