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1、在營銷副總經(jīng)理的領導下，制定營銷中心戰(zhàn)略目標分解任務以及可執(zhí)行的銷售大綱；

2、領導并督促下屬開發(fā)新客戶，維護區(qū)域現(xiàn)有客戶，完成公司下達的銷售目標和回款目標；

3、聚焦市場及競爭對手策略提交可行性方案，負責終端項目洽談；

4、組織制訂銷售年度、月度銷售計劃、工作重點和完成銷售任務的保證措施，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控，確保銷售計劃完成；

5、優(yōu)化營銷中心人力資源結(jié)構，制、修訂業(yè)績考核辦法，提高各銷售區(qū)域?qū)Ξ數(shù)厥袌龅目刂屏瓦\營質(zhì)量；

6、負責營銷中心員工隊伍建設。配備和培養(yǎng)結(jié)構合理、數(shù)量充足的銷售隊伍，團隊新人培養(yǎng)；

7、組織召開營銷中心的工作會議，宣貫各項制度和規(guī)范，交流經(jīng)驗，提高銷售管理的工作水平；

8、準確、及時、全面地填報各類對內(nèi)、對外統(tǒng)計報表，收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，健全、完善統(tǒng)計分析臺帳；

二、任職要求

1、性別不限，年齡在35歲至45歲之間，身體健康、無不良嗜好；

2、要求本科及以上學歷，市場營銷、商務管理或相關專業(yè)，有5年以上制造業(yè)銷售經(jīng)驗3年以上大型企業(yè)銷售經(jīng)驗，具有亞克力行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力與公司內(nèi)部部門和外部合作伙伴建立有效的合作關系；具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員；

4、具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的業(yè)務發(fā)展提供有力支持；

5、具備創(chuàng)新思維和靈活應變能力，能夠不斷探索新的銷售方法和策略，以應對市場挑戰(zhàn)；

6、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，承受高強度的工作壓力應對各種挑戰(zhàn)和變化。