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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各站點(diǎn)團(tuán)隊架構(gòu)的搭建和管理，對團(tuán)隊管理人員進(jìn)行賦能及人才挖掘培養(yǎng)

2、帶領(lǐng)區(qū)域各站長推進(jìn)工作，通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題，對各站點(diǎn)各項目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)控、目標(biāo)拆分、復(fù)盤、制定打法、設(shè)置獎懲，形成閉環(huán)

3、區(qū)域各站點(diǎn)運(yùn)力部署，保證區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)運(yùn)力充足

4、溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間配合問題，傳達(dá)各種政策方案，保證統(tǒng)一性

5、維系甲方與公司之間的粘性，做好溝通配合工作。

二、任職要求

1、價值觀端正，戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會向上和向下管理，主動思考問題點(diǎn)
3、能大膽提意見和改善方向
4、工作熱情高、意愿強(qiáng)烈
5、理解能力、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維條理清晰，先聽、再想，后說。
6、有責(zé)任感，特別注重團(tuán)隊配合意識

職位福利：年終分紅、績效獎金