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崗位職責(zé)

1、部門KPI的落實(shí)執(zhí)行，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)TQC之日常工作和人事管理,保持工作環(huán)境整潔,維持工場(chǎng)紀(jì)律,組織安排
3、品質(zhì)會(huì)議、品質(zhì)監(jiān)察、重大品質(zhì)投訴處理
4、對(duì)各MODEL檢查進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，分析及解決質(zhì)量及工程問題
5、進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)的分析，統(tǒng)計(jì)工作，并進(jìn)行每周、每月的品質(zhì)管理匯總和通報(bào)；
6、產(chǎn)出出貨異?？刂埔约皺z驗(yàn)報(bào)告審批；
7、客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題，抱怨的原因調(diào)查、分析、處理并督促落實(shí)改善對(duì)策是執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及督促助工完成各MODEL的CHECK LIST、檢查指示、PPAP等資料的完成，以及完成上級(jí)安排任務(wù)；

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)先應(yīng)屆生亦可；

2、熟練使用電腦辦公軟件，能獨(dú)立完成WORD或PPT工作報(bào)告，會(huì)簡單分析與統(tǒng)計(jì)；

3、會(huì)質(zhì)量工作懂體系的優(yōu)先考慮；

4、具有一定的有組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析改進(jìn)歸納能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；