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工作內(nèi)容：

1．負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職手續(xù)辦理，建立人事檔案。

2．根據(jù)要求，組織培訓(xùn)和會議，做好記錄及跟蹤。

3．每月績效考核的跟蹤匯總、收集、審核，每月考勤表及工資表。

4．負(fù)責(zé)公司行政、活動組織及后勤保障服務(wù)。

5．分公司工作對接，資料完善等。

6．企業(yè)微信后臺管理。

7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.主動性強(qiáng)，協(xié)調(diào)性好，能夠適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

3.Office辦公軟件使用熟練，做事認(rèn)真細(xì)致;