薪酬績(jī)效主管
7000-12000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及落地實(shí)施,復(fù)盤(pán)效果并不斷優(yōu)化,熟悉各類(lèi)創(chuàng)新激勵(lì)方式;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效體系搭建及業(yè)務(wù)單元落地,熟悉各類(lèi)適用于不同業(yè)務(wù)的績(jī)效考核方式;
3、協(xié)助/負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬體系的搭建及業(yè)務(wù)單元落地;
4、通過(guò)對(duì)公司薪酬、績(jī)效、激勵(lì)體系的建立、完善和維護(hù),確保集團(tuán)薪酬體系在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上保持中上水平;
5、主動(dòng)了解集團(tuán)業(yè)務(wù)狀況,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高效的薪酬激勵(lì)支持;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展年度薪酬、績(jī)效財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,分析現(xiàn)有體系的優(yōu)勢(shì)與不足,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年大型企業(yè)或著名咨詢(xún)公司薪酬績(jī)效相關(guān)的崗位經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州杭州市濱江區(qū)濱康路603號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
合力科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)濱康路603號(hào)
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