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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的有序高效運(yùn)營(yíng)，確保園區(qū)消防、安保、治安、環(huán)保等工作的安全； 2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)預(yù)算，完成園區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保園區(qū)的出租率、回款率達(dá)標(biāo)； 3、落實(shí)置業(yè)公司及園區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度、表式表單及落實(shí)執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決； 4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)滿意度提升方案，實(shí)施及提升效果；端到端持續(xù)溝通挖掘中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人具體需求，并進(jìn)行落地深度服務(wù)； 5、完善客戶投訴流程與體系，處理客服無法解決的客戶需求和投訴； 6、按時(shí)按質(zhì)完成園區(qū)二次招商； 7、維護(hù)各級(jí)政府（街道、區(qū)）相關(guān)部門（工商、派出所、商委、綠化、文創(chuàng)辦、環(huán)衛(wèi)等）、其他組織等外聯(lián)關(guān)系； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、5年園區(qū)運(yùn)營(yíng)或?qū)懽謽琼?xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解二次裝修和工程方面的業(yè)務(wù)； 2、具備優(yōu)秀的組織能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力、決策與解決問題的能力、突發(fā)事件處理能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力和執(zhí)行力。