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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，完成簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試安排、錄取通知；

2、建立、維護人事檔案，負(fù)責(zé)公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、異動，勞動合同的簽署及變更等人事手續(xù)的辦理；

3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工傷、退休及其他人事相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算及各類報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與分析；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的管理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)；

3、工作積極主動，有高度的責(zé)任感和工作熱情，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。