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崗位職責：
1、戰(zhàn)略參與：針對公司戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略提案，參與研討和提出意見、看法。
2、業(yè)績和目標達成：組織制定運營管理中心戰(zhàn)略目標和政策，構(gòu)建、推動、完善戰(zhàn)略導(dǎo)向的營運體系，實現(xiàn)階段性（短期及中長期）營運業(yè)績目標。
3、規(guī)劃與預(yù)算：統(tǒng)籌制定和審核營運各區(qū)域月度及年度預(yù)算（收支），確保每個區(qū)域完成預(yù)算或計劃任務(wù)。
4、運營體系：完善運營管理系統(tǒng)、構(gòu)架和職能，營運系統(tǒng)標準的優(yōu)化、實施、落地，確保各區(qū)域門店符合公司營運各項標準流程和政策。關(guān)注品質(zhì)與顧客滿意度。
5、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開店策略，有效的進行運營體系各層級人員的培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
6、品牌形象傳播：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌傳播規(guī)范及策略，有效跟進廣告推廣活動。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備10年以上餐飲運營工作和團隊管理經(jīng)驗，具備3年以上餐飲營運總監(jiān)/營運負責人崗位工作經(jīng)驗，有百店以上連鎖運營經(jīng)驗并拿到過成果的優(yōu)先。
3、熟悉精通餐飲業(yè)務(wù)運營管理、經(jīng)營管理體系，具備豐富且成熟的團隊管理和市場開拓經(jīng)驗。
4、具備良好的前瞻性與決策能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。