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職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針；
2、組織并參與管理中心各項制度的制定，并根據(jù)公司發(fā)展需要優(yōu)完善現(xiàn)有體系；
3、推行各部門的組織架構(gòu)優(yōu)化及年度經(jīng)營目標(biāo)的落地實施，做好日常的監(jiān)管和考核工作；
4、善于制作各項企業(yè)經(jīng)營分析報告，邏輯清晰地向管理層匯報公司經(jīng)營的實際狀況，并能指出問題及提出相應(yīng)的解決方案；
5、協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、工商管理類碩士（MBA）及以上學(xué)歷，年齡：45歲以下；
2、8年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，其中3年以上大型制造型企業(yè)管理崗位經(jīng)驗；
3、熟悉公司戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)及銷售管理、人力資源管理等工作；
4、善于數(shù)據(jù)分析，有創(chuàng)建管理體系、優(yōu)化組織架構(gòu)的工作經(jīng)驗；
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有優(yōu)秀的品格，大局觀，成熟穩(wěn)重、原則性強、抗壓能力強；
7、需接受不定期出差；